Organisme de formation situé entre les départements de la Loire (42) et du Rhône (69), proche de Saint-Etienne et de Lyon, FP2SI est spécialisé
dans la formation incendie, le secourisme au travail avec la formation SST, Sauveteur Secouriste du Travail, les initiations au secourisme.
Nous proposons également la vente et l'installation du défibrillateur ainsi que des formations défibrillateur.
Nous intervenons principalement en région Auvergne Rhône-Alpes et Saône et Loire auprès des collectivités territoriales, établissements recevant du public (ERP), entreprises et associations pour former l'ensemble de votre personnel à la sécurite incendie et au secourisme du travail.
Notre objectif est de vous aider à répondre à vos obligations réglementaires en mettant en place un contenu de formation adapté à votre environnement.
La société FP2SI créé le 01 mars 2014 s’engage dans une démarche de qualité des formations qu’elle dispense :
nous sommes certifiés qualité Qualiopi et disposons également de l'habilitation acteur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) auprès de l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
Les formations dispensées s'adressent aux différents ERP Etablissement Recevant du Public, aux ERT Etablissements Recevant des Travailleurs (entreprises) et collectivités territoriales.
Nous vous proposons des formations à la manipulation des extincteurs sur feux réels, bac écologique, simulateurs incendie, des formations EPI Equipier de Première Intervention, ESI Equipier de Seconde Intervention.
Formation des chargés d'évacuation des locaux (Guides et serres file).
Exercices d'évacuation inopinés avec fumigènes et établissement d'un rapport sur l'exercice d'évacuation
effectué.
Formation et Mise en place des PPMS Plan Particulier de Mises en Sûreté dans les établissements
scolaires, les crèches...
FP2SI est certifiée Qualiopi.
La société FP2SI s’engage dans une démarche de qualité des formations qu’elle réalise afin de répondre efficacement aux sollicitations du terrain.
Pour cela, elle a la volonté de mettre en place des indicateurs d’appréciation et de satisfaction, pour mesurer les niveaux de performance des formations qu’elle élabore et qu’elle dispense.