Programme formation SST

La formation Sauveteur secouriste du Travail est une formation complète qui permet d'apprendre l'ensemble des gestes de secours et également, d'aborder la prévention des risques professionnels, afin de diminuer le risque d'accident au sein des entreprises, associations et collectivités.

Date diffusion : 08/01/2021

Actualisation : 26/06/2024

DURÉE :

14 heures sur 2 jours

GROUPE :

De 4 à 10 participants

PROGRAMME :

programme détaillé de la formation

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MODALITÉS D'ACCES :

L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative du salarié.

Toutes nos formations se déroulent en présentiel. Si la formation nécessite des pré-requis, nous vérifions ensemble que vous satisfaisiez à ces pré-requis.

 

Pour vos demandes de formation

contactez-nous par mail en cliquant sur l'onglet ci-dessous "obtenir un devis".

€ TARIF :

INTER : 250€ HT / personne

INTRA :

Obtenir un devis
Taux de satisfaction 2024 (au 26/06) :
96,55 %
Taux de réussite 2024 (au 26/06) :
100 %

Intervenant : formateur expérimenté en
secourisme et prévention
Lieu du stage : formation réalisable dans vos locaux
Dates du stage : selon vos disponibilités

OBJECTIF :

Le SST est un salarié qui est capable de :

  1. d'intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail
  2. de contribuer à la prévention des risques professionnels au sein de son établissement

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS :

Accessible aux salariés y compris en situation de handicap de tous secteurs d'activités et demandeur d'emploi, la formation SST ne nécessite pas de pré-requis.

CONTENU :

Domaine de compétence 1 : intervenir face à une situation d'accident du travail

  1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
  2. Protéger de façon adaptée
  3. Examiner la victime
  4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

Domaine de compétence 2 : contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'établissement

 

  1. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'établissement
  2. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  3. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

PÉDAGOGIE :

Des exposés interactifs, démonstrations, suivis d'exercices pratiques et mises en situation sont mis en place afin de faciliter l'assimilation des apprentissages.

ÉVALUATION :

A l'issue de la formation SST, les stagiaires ayant satisfaits aux épreuves certificatives du référentiel de compétence SST recevront  un certificat de compétence SST valable 24 mois et une attestation de fin de formation.

Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d'actualisation de ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.

Une évaluation orale et écrite de la formation sera également réalisées en fin de stage.

VALIDATION DES BLOCS DE COMPÉTENCES :

pas de validation par bloc

PASSERELLES ET ÉQUIVALENCES :

conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur
secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l’unité
d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).


DÉLAI D'ACCES :

20 jours pour la formation SST (nécessitant une déclaration FORPREV)

SUITES DE PARCOURS ET DÉBOUCHÉS :

son titre obtenu suite au suivi de la formation, lui offre la possibilité d'être choisi par son employeur pour prévenir le risque d'accident au sein de son entreprise et dispenser les premiers soins d'urgence en cas d'accident, en attendant l'arrivée des secours.


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Qualité des formations

FP2SI est certifiée Qualiopi.

La société FP2SI s’engage dans une démarche de qualité des formations qu’elle réalise afin de répondre efficacement aux sollicitations du terrain.

Pour cela, elle a la volonté de mettre en place des indicateurs d’appréciation et de satisfaction, pour mesurer les niveaux de performance des formations qu’elle élabore et qu’elle dispense.